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Accueil » L'actualité du COVID-19 » Quelle mutuelle choisir lorsqu’on travaille en milieu hospitalier ?

Quelle mutuelle choisir lorsqu’on travaille en milieu hospitalier ?

par Clinique Amberieu
6 février 2021
dans A la une, Actualités médicales
Temps de lecture : 1min

Choisir sa mutuelle est indispensable si on souhaite bénéficier des soins de santé adéquats sans restriction particulière. En effet, l’assurance maladie recadre de plus en plus ses plafonds de remboursement et aujourd’hui la part retenue ne représente que 70%. Confrontés à un milieu professionnel jugé à risque, les professionnels du secteur hospitalier ont intérêt à trouver une mutuelle adaptée à leur problématique et dont les garanties leur sont favorables. Si ce choix peut vous paraître délicat, découvrez ici tous nos conseils pour trouver la mutuelle correspondant à vos besoins. 

Tenez compte de vos besoins de santé 

Que votre complémentaire vous soit imposée ou non, vos besoins de santé vous permettront de choisir la meilleure solution pour votre prise en charge. En général, les points les plus prédominants concernent les soins optiques, les soins dentaires ou les différentes prothèses. Avec l’influence numérique, nous sommes certains que les lunettes vous concernent directement en incluant les membres de votre famille.

La taille de votre famille ainsi que votre âge détermineront le type de mutuelle qui vous conviendra. Certaines sont spécialisées pour des métiers spécifiques et d’autres services d’assurance proposent des solutions généralistes. Si vous hésitez entre ces différentes formules, découvrez cette mutuelle des Hôpitaux adaptée à votre profession.

Privilégiez une option de cotisation avantageuse

La santé représente l’un des points de dépense les plus importants des ménages et de ce point de vue, vous devez opter pour une mutuelle économique. Les plafonds de cotisation ne doivent pas empiéter sur vos revenus mensuels. A ce titre, les agents du secteur privé hospitalier n’auront pas beaucoup de choix car leur employeur souscrit en principe une complémentaire santé obligatoire pour les salariés.

Néanmoins, cette option vous sera toujours bénéfique car votre employeur prendra en charge les 50% de votre cotisation de mutuelle. Avec l’actualité du covid 19, un point d’honneur est marqué sur la prise de conscience des conditions de vie des travailleurs en milieu hospitalier.

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