La pandémie du COVID-19 a eu un effet profond sur l’enseignement supérieur – en changeant les cours en ligne, en annulant des événements et en exerçant une pression financière sur les établissements.
Un domaine du milieu universitaire qui a en fait affiché des augmentations positives, cependant, est la soumission d’articles de recherche. Une étude menée par Michelle Bell, professeure Mary E. Pinchot de santé environnementale à la Yale School of the Environment (YSE) et associé postdoctoral Kelvin C.Fong a révélé le taux de soumission de manuscrits à une importante revue à comité de lecture (Journal américain de la santé publique) étaient plus élevés pendant la pandémie – mais ont également révélé un déséquilibre préoccupant dans les soumissions par sexe.
En utilisant les données fournies du 1er janvier 2020 au 12 mai 2020, les chercheurs ont constaté que les augmentations étaient plus élevées pour les soumissions d’hommes que pour les femmes: 41,9% contre 10,9% pour l’auteur correspondant. Aux États-Unis, les soumissions ont augmenté de 23,8 pour cent pour les hommes, mais seulement de 7,9 pour cent pour les femmes.
«C’est un exemple des inégalités qui subsistent largement dans le milieu universitaire», dit Bell. « Alors que nous aimerions croire que les rôles de genre ont changé, des disparités persistent. Elles sont souvent simplement minimisées. » Bell dit qu’elle croit qu’une grande partie du déséquilibre est due au fait que les femmes assument des tâches ménagères tout en travaillant à domicile pendant la pandémie, en particulier la garde d’enfants. Elle a cité des preuves anecdotiques de collègues et de pairs, ainsi que de rédacteurs en chef de revues scientifiques, mais s’est également appuyée sur sa propre expérience pendant la pandémie. Bell, mère de deux enfants d’âge scolaire, a déclaré qu’elle avait remarqué que «sa propre productivité diminuait» lorsqu’elle travaillait à domicile et a mené l’étude, en partie, pour voir comment les femmes dans la recherche en santé publique étaient affectées.
«Le fait que je sois titulaire et que je ressens toujours cela m’a inquiété pour ce que les autres vivaient», dit-elle, ajoutant que la disparité pourrait avoir des effets durables sur les femmes devenant professeurs à temps plein, les femmes menant des projets de recherche , en fin de compte, les voix des femmes sont adéquatement représentées dans les conversations critiques sur la santé publique.
De nombreux chercheurs ont orienté leur recherche vers le COVID, mais seuls 25% des articles liés au COVID ont été rédigés par des femmes. Plus ces disparités durent, plus longtemps nous verrons des inégalités – avec ou sans COVID. «
Michelle Bell, professeure, santé environnementale, Yale School of the Environment (YSE)
Bell, qui a un poste de professeur secondaire à la Yale School of Public Health, concentre ses recherches sur la façon dont la santé humaine est affectée par les conditions environnementales, y compris la pollution de l’air, les conditions météorologiques et les changements climatiques, et examine également la justice environnementale. Son travail, qui est largement basé sur l’épidémiologie, la biostatistique et l’ingénierie environnementale, est conçu pour être pertinent pour les politiques et contribuer à la prise de décision qui protège mieux la santé humaine et profite à la société.
L’année dernière, Bell a été élue à la National Academy of Medicine, l’un des plus grands honneurs dans les domaines de la santé et de la médecine, reconnaissant les personnes qui ont fait preuve de réalisations professionnelles exceptionnelles et d’engagement envers le service.
La source:
École de l’environnement de Yale
Référence du journal:
Bell, M. L & Fong, KC, (2021) Différences entre les sexes dans la première paternité et la paternité correspondante dans les soumissions de recherche en santé publique pendant la pandémie COVID-19. Journal américain de la santé publique. doi.org/10.2105/AJPH.2020.305975.
